5050 by OMR
Un podcast de Isabelle Gardt & Kira Schubert - Les jeudis
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89 Épisodes
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#47 - Mohamed Amjahid über die Bedeutung von Investigativjournalismus
Publié: 08/12/2022 -
#46 - Kristina Lunz über feministische Außenpolitik als Voraussetzung für friedvolle Zustände
Publié: 24/11/2022 -
#45 - Volker Baisch über die Entwicklung der Elternzeit
Publié: 10/11/2022 -
#44 - Dora Osinde über Vorurteile und gelebte Diversität in der Unterhaltungsindustrie
Publié: 27/10/2022 -
#43 - Cawa Younosi über gleiche Chancen und Arbeitsbedingungen bei SAP
Publié: 13/10/2022 -
#42 - Wilhelmine über Queersein als Künstlerin und Diversität in der Musikbranche
Publié: 29/09/2022 -
#41 - Fikri Anıl Altıntaş über kritische Männlichkeit als Beitrag zur Geschlechtergerechtigkeit
Publié: 15/09/2022 -
#40 - Constanze Osei über die gesellschaftspolitische Verantwortung von Unternehmen
Publié: 01/09/2022 -
#39 - Sascha Lobo über Wokeness, Frauenhass und das Patriarchat
Publié: 18/08/2022 -
#38 - Denise Kratzenberg über eine female-friendly Pornoindustrie
Publié: 04/08/2022 -
#37 - Moritz Neumeier über die Macht von Humor und die männerdominierte Comedy Branche
Publié: 21/07/2022 -
#36 - Sandra Runge über die Diskriminierung von Eltern in der Arbeitswelt
Publié: 07/07/2022 -
#35 - Tarik Tesfu über Queerfeminismus und Mode als politisches Moment
Publié: 23/06/2022 -
#34 - Dr. Emilia Roig über den Aufbruch des Patriarchats durch die Verlagerung von Hierarchien
Publié: 09/06/2022 -
#33 - SPECIAL Nina Gillmann über die Verweiblichung von Macht und Vereinbarkeit durch Jobsharing
Publié: 02/06/2022 -
#32 - Bettine Schmitz über Diversität und systemischen Missstand in der Investor:innenlandschaft
Publié: 26/05/2022 -
#31 - Raul Krauthausen über das fehlende Bewusstsein für Diskriminierung von behinderten Menschen
Publié: 12/05/2022 -
#30 - Benita Bailey über intersektionale Diversität in der Filmbranche
Publié: 28/04/2022 -
#29 - Matze Hielscher über Allyship, Feminist:innen und Geduld
Publié: 14/04/2022 -
#28 - Nina Pütz über Leadership, Unternehmenskulturen und Vertrauen
Publié: 31/03/2022
Fairness. Dafür steht der 5050 by OMR Podcast. Um einer gerechteren Arbeitswelt näherzukommen, sprechen wir, Isabelle Gardt und Kira Schubert, darüber, wie wir mehr Vielfalt in der Wirtschaft und in Führungspositionen erreichen können. Dazu unterhalten wir uns alle zwei Wochen mit spannenden Persönlichkeiten über die unterschiedlichsten Aspekte rund um die Themen Diversität, Feminismus, Gleichberechtigung und Intersektionalität. Dabei schauen wir immer über den Tellerrand hinaus in alle möglichen Bereiche. Wir wollen gemeinsam mit euch lernen und einen positiven Raum für Diskurse öffnen, die uns unserer Vision der Gleichberechtigung und einer paritätischen Geschlechterverteilung in den Führungsetagen näher bringen. Produziert von Podstars by OMR.