5050 by OMR
Un podcast de Isabelle Gardt & Kira Schubert
Catégories:
85 Épisodes
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#23 - Dr. Jörg Ehmer über Hands-on Diversity-Management
Publié: 20/01/2022 -
#22 - Esther Bahne über Frauen in männerdominierten Branchen
Publié: 06/01/2022 -
#21 - Yomi Adegoke about intersectionality and her experiences as a black woman
Publié: 23/12/2021 -
#20 - Micha Fritz über Allyship und eine gerechte Aufteilung der Care-Arbeit
Publié: 16/12/2021 -
#19 - Ad Girls Club über Sexismus in der Werbebranche
Publié: 09/12/2021 -
#18 - Michael Krause über Diversity, Inclusion & Belonging bei Spotify
Publié: 25/11/2021 -
#17 - Simone Menne über ihre Arbeit als Multi-Aufsichtsrätin
Publié: 11/11/2021 -
#16 - Jochen König über vielfältige Familienmodelle
Publié: 28/10/2021 -
#15 - Tijen Onaran über Netzwerken und Sichtbarkeit
Publié: 14/10/2021 -
#14 - Stuart Bruce Cameron über seine Arbeit als LGBTIQ+ Advocate
Publié: 30/09/2021 -
#13 - Sally Lisa Starken und Cordelia Röders-Arnold über politisches Engagement
Publié: 16/09/2021 -
#13 - Philipp Westermeyer über Gendergleichberechtigung bei OMR
Publié: 02/09/2021 -
#12 - Wiebke Ankersen über Gender-Diversity im internationalen Vergleich
Publié: 19/08/2021 -
#11 - Kwesi Ofosu und Florian Renz über Diversity-Maßnahmen bei Eucerin
Publié: 05/08/2021 -
#10 - Antje Schomaker über Gender-Missstände in der Musikbranche
Publié: 22/07/2021 -
#9 - Leon Windscheid über Geschlechtervielfalt in top Führungspositionen
Publié: 08/07/2021 -
#8 - Stephanie Gonçalves Norberto über Frauen im Fußball & in Führungspositionen
Publié: 24/06/2021 -
#7 - Annabelle Jenisch & Christoph Bornschein über diverse Teamstrukturen
Publié: 10/06/2021 -
#6 - Ann-Sophie Claus über das Gründen im Zusammenhang mit Mut
Publié: 27/05/2021 -
#5 - Fabian Köster über Gendergerechtigkeit beim Recruiting
Publié: 13/05/2021
Fairness. Dafür steht der 5050 by OMR Podcast. Um einer gerechteren Arbeitswelt näherzukommen, sprechen wir, Isabelle Gardt und Kira Schubert, darüber, wie wir mehr Vielfalt in der Wirtschaft und in Führungspositionen erreichen können. Dazu unterhalten wir uns alle zwei Wochen mit spannenden Persönlichkeiten über die unterschiedlichsten Aspekte rund um die Themen Diversität, Feminismus, Gleichberechtigung und Intersektionalität. Dabei schauen wir immer über den Tellerrand hinaus in alle möglichen Bereiche. Wir wollen gemeinsam mit euch lernen und einen positiven Raum für Diskurse öffnen, die uns unserer Vision der Gleichberechtigung und einer paritätischen Geschlechterverteilung in den Führungsetagen näher bringen. Produziert von Podstars by OMR.