Wertschätzung, Führung und Selbstmanagement

Un podcast de Prof. Dr. Barbara v. Meibom

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125 Épisodes

  1. 26 Verbundenheit - Gemeinsam unterwegs

    Publié: 13/08/2012
  2. 25 Was ist – ist. Ankommen in der Wahrheit

    Publié: 20/07/2012
  3. 24 Dienende Führung oder die Leitfunktion des weiblichen Prinzips

    Publié: 22/06/2012
  4. 23 Führung - ein Spiel mit polaren Kräften

    Publié: 25/05/2012
  5. 22 Verantwortung für den eigenen Körper

    Publié: 16/02/2012
  6. 21 Verantwortung fuer das eigene Handeln

    Publié: 19/01/2012
  7. 20 Verantwortung für das eigene Reden

    Publié: 01/12/2011
  8. 19 Verantwortung für die eigenen Gedanken

    Publié: 27/10/2011
  9. 18 Verantwortung für die eigenen Gefühle

    Publié: 22/09/2011
  10. 17 Verantwortung für die eigene Wahrnehmung

    Publié: 22/08/2011
  11. 16 Wir konstruieren uns unsere Wirklichkeit

    Publié: 21/06/2011
  12. 15 Den Willen aktivieren

    Publié: 30/05/2011
  13. 14 Führungskunst erlernen

    Publié: 14/04/2011
  14. 13 Macht und Liebe in der Arbeitswelt

    Publié: 24/03/2011
  15. 12 Liebe und die Versoehnung von Macht und Liebe

    Publié: 02/03/2011
  16. 11 Macht Ohnmacht Maechtigkeit

    Publié: 25/01/2011
  17. 10 Jahreswechsel Neuanfang

    Publié: 27/12/2010
  18. 09 Wertschätzung der Krise ?

    Publié: 23/05/2009
  19. 08 Wertschätzung zwischen Männern und Frauen

    Publié: 01/01/2009
  20. 07 Wertschätzung der natürlichen Mitwelt

    Publié: 20/10/2008

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Wertschätzung ist die Grundlage nachhaltiger Wertschöpfung. Es ist eine Haltung des Herzens, in der vermeintliche Gegensätze zur Synthese gebracht werden: Wohlstand und Wohlfahrt, Macht und Liebe - beruflich ebenso wie privat, in der Persönlichkeitsentwicklung ebenso wie bei der Entwicklung von Organisationen und Systemen. Aus einer Haltung der Wertschätzung werden Potenziale erkannt, gewürdigt und zielbringend entwickelt. Wertschätzung ermöglicht Empowerment und weckt den Wunsch, Verantwortung zu übernehmen. Wertschätzung äußert sich in: Wahrnehmung und Einstellung Visionen und Konzepten Strukturen und Strategien Kommunikation Interaktion

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