Sensées, le podcast

Un podcast de Jenny Chammas - Les mardis

Les mardis

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353 Épisodes

  1. Manager des collaborateurs difficiles (ou en difficulté) - Série management (274)

    Publié: 28/05/2024
  2. Développer un réseau dans un nouvel environnement (273)

    Publié: 21/05/2024
  3. 7 clefs pour aimer son corps sans le changer (272)

    Publié: 14/05/2024
  4. Pourquoi peu de femmes sont leaders ? (BEST OF)

    Publié: 07/05/2024
  5. Comment aider ses enfants avec le coaching ? (271)

    Publié: 30/04/2024
  6. Se sentir légitime au travail (BEST OF)

    Publié: 23/04/2024
  7. Comment s’épanouir sur son lieu de travail ? Speed coaching 10

    Publié: 18/04/2024
  8. Comment mieux communiquer ? (270)

    Publié: 16/04/2024
  9. Comment gagner du temps ? Speed coaching 9

    Publié: 11/04/2024
  10. Comment oser ? (BEST OF)

    Publié: 09/04/2024
  11. Comment arrêter de se mettre la pression ? Speed coaching 8

    Publié: 04/04/2024
  12. Télétravail : 5 bonnes pratiques d’équipe (269)

    Publié: 02/04/2024
  13. Rencontre avec Lucie Codiasse, Directrice de la Communication d'Action Contre La Faim (Spécial Podcasthon)

    Publié: 28/03/2024
  14. De manager à coach : 5 bonnes pratiques (268)

    Publié: 26/03/2024
  15. Comment avoir confiance en ses capacités professionnelles ? Speedcoaching 7

    Publié: 21/03/2024
  16. Coaching 2 ans après : La créativité comme levier de croissance (267)

    Publié: 19/03/2024
  17. Comment déléguer des tâches efficacement ? Speedcoaching 6

    Publié: 14/03/2024
  18. Comment gérer un collaborateur “difficile” ? Cas d'école

    Publié: 13/03/2024
  19. 5 étapes pour arrêter de culpabiliser (266)

    Publié: 12/03/2024
  20. Regards croisés sur le coaching (rediffusion)

    Publié: 11/03/2024

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Chaque mardi, Sensées aide les femmes à se libérer des injonctions stressantes pour se connecter à leur cœur et avoir de l’impact dans leurs fonctions. Master coach, cheffe d’entreprise et conférencière, son autrice Jenny Chammas et son équipe donnent des clefs pour développer un leadership plus humain et sensé au service d’entreprises et d’une société plus positives, plus unies et moins violentes.Leur mantra : que les femmes leaders incarnent la version entière d’elles-mêmes : esprit, cœur et corps connectés pour plus d’impact. Pour cela, elles puisent dans toutes les ressources qui peuvent aider à accomplir cette mission : coaching, méditation, intuition, mentoring, discussions, réflexions, etc.