AgilaHRpodden
Un podcast de AgilaHRpodden
135 Épisodes
-
Cybersäkerhet och säkerhetskultur #113
Publié: 23/04/2024 -
Vad är coachning? #112
Publié: 09/04/2024 -
Hur får vi ihop affärsmål med kundbehov? #111
Publié: 26/03/2024 -
Lättkränkt eller kränkande särbehandling? #110
Publié: 12/03/2024 -
Minska stress och öka lärandet med medkänsla #109
Publié: 26/02/2024 -
AI för HR #108
Publié: 13/02/2024 -
Privatekonomins inverkan på välmåendet i arbetslivet #107
Publié: 12/02/2024 -
Tempen på Svenskt näringsliv och önskningar för 2024 #106
Publié: 20/12/2023 -
Agil arbetsmiljö: nyckeln till framgång och välmående? #105
Publié: 12/12/2023 -
Agenda 2030-från ord till handling #104
Publié: 28/11/2023 -
Bluffkänslor/Impostor-fenomenet med Jens Boman #103
Publié: 14/11/2023 -
Bluffkänslor/Impostor-fenomenet med Jens Boman #103
Publié: 14/11/2023 -
HR chefen som blev VD- Nina Selander # 102
Publié: 31/10/2023 -
Smarta samarbeten och kollektiv intelligens #101
Publié: 17/10/2023 -
HR Sverige med Johanna Flanke #100
Publié: 03/10/2023 -
Ett makthungrigt HR- Mats Alvesson #99
Publié: 19/09/2023 -
AI äter byråkrati till frukost #98
Publié: 05/09/2023 -
Lös rätt problem #97
Publié: 13/06/2023 -
Agila myter #96
Publié: 23/05/2023 -
Agil HR med Riina Hellström #95
Publié: 09/05/2023
Världen förändras och blir alltmer komplex. Vi befinner oss i ett paradigmskifte där organisationer behöver tänka och arbeta på nya sätt för att överleva. Ett agilt tankesätt kan hjälpa oss att anpassa oss till en föränderlig kontext. Hur gör vi det i praktiken? Kan HR (och ledare) bidra till den nya generationens organisationer? Kan vi driva utvecklingen och hur skall processerna se ut i framtiden? I varje avsnitt gästas programledaren Frida Mangen av intressanta personer inom området som hon hoppas kan hjälpa henne att hitta svaren och pusselbitarna.
