AgilaHRpodden
Un podcast de AgilaHRpodden - Les mardis
Catégories:
123 Épisodes
-
4-dagarsveckan: En ny arbetsvardag ? #121
Publié: 28/10/2024 -
Människa eller Maskin? HR i en digital värld med Eva Lindell #120
Publié: 15/10/2024 -
Framtidens arbetsmarknad med Malin Gardberg #119
Publié: 01/10/2024 -
Att lyckas med lärande & förändringsinitiativ med Bella Funck #118
Publié: 16/09/2024 -
Nya Insikter med Design Thinking på MAX Burgers HR #117
Publié: 03/09/2024 -
Motiverad på jobbet med Desireé Rova #116
Publié: 04/06/2024 -
Agil kommun- funkar det? #115
Publié: 21/05/2024 -
Lärandeorganisation på Ica med Frida Monsén #114
Publié: 07/05/2024 -
Cybersäkerhet och säkerhetskultur #113
Publié: 23/04/2024 -
Vad är coachning? #112
Publié: 09/04/2024 -
Hur får vi ihop affärsmål med kundbehov? #111
Publié: 26/03/2024 -
Lättkränkt eller kränkande särbehandling? #110
Publié: 12/03/2024 -
Minska stress och öka lärandet med medkänsla #109
Publié: 26/02/2024 -
AI för HR #108
Publié: 13/02/2024 -
Privatekonomins inverkan på välmåendet i arbetslivet #107
Publié: 12/02/2024 -
Tempen på Svenskt näringsliv och önskningar för 2024 #106
Publié: 20/12/2023 -
Agil arbetsmiljö: nyckeln till framgång och välmående? #105
Publié: 12/12/2023 -
Agenda 2030-från ord till handling #104
Publié: 28/11/2023 -
Bluffkänslor/Impostor-fenomenet med Jens Boman #103
Publié: 14/11/2023 -
Bluffkänslor/Impostor-fenomenet med Jens Boman #103
Publié: 14/11/2023
Världen förändras och blir alltmer komplex. Vi befinner oss i ett paradigmskifte där organisationer behöver tänka och arbeta på nya sätt för att överleva. Ett agilt tankesätt kan hjälpa oss att anpassa oss till en föränderlig kontext. Hur gör vi det i praktiken? Kan HR (och ledare) bidra till den nya generationens organisationer? Kan vi driva utvecklingen och hur skall processerna se ut i framtiden? I varje avsnitt gästas programledaren Frida Mangen av intressanta personer inom området som hon hoppas kan hjälpa henne att hitta svaren och pusselbitarna.
