AgilaHRpodden
Un podcast de AgilaHRpodden
135 Épisodes
-
Att leda i dimma och cirkulära arbetsätt #133
Publié: 10/06/2025 -
Friskfaktorer i praktiken på Hylte kommun #132
Publié: 20/05/2025 -
Agilt – ute eller bara missförstått? #131
Publié: 02/05/2025 -
Framtidens HR kräver att vi vågar släppa sargen #130
Publié: 15/04/2025 -
Hur lyckas man i kriser? #129
Publié: 22/03/2025 -
Så lyckas du med din AI-resa – med Marcus Weiland #128
Publié: 05/03/2025 -
Rekrytering, motivation och rättvisa urval #127
Publié: 20/02/2025 -
Autentiskt arbetsgivarvarumärke – varför spelar det roll? #126
Publié: 03/02/2025 -
HR året 2024- summeringar och insikter #125
Publié: 20/01/2025 -
Ledarskap i komplexitet #124
Publié: 09/12/2024 -
Peoplefrågor med Petra Schedin Stergel- Sveriges HR förening #123
Publié: 26/11/2024 -
Tempen på den svenska arbetsmarknaden #122
Publié: 12/11/2024 -
4-dagarsveckan: En ny arbetsvardag ? #121
Publié: 28/10/2024 -
Människa eller Maskin? HR i en digital värld med Eva Lindell #120
Publié: 15/10/2024 -
Framtidens arbetsmarknad med Malin Gardberg #119
Publié: 01/10/2024 -
Att lyckas med lärande & förändringsinitiativ med Bella Funck #118
Publié: 16/09/2024 -
Nya Insikter med Design Thinking på MAX Burgers HR #117
Publié: 03/09/2024 -
Motiverad på jobbet med Desireé Rova #116
Publié: 04/06/2024 -
Agil kommun- funkar det? #115
Publié: 21/05/2024 -
Lärandeorganisation på Ica med Frida Monsén #114
Publié: 07/05/2024
Världen förändras och blir alltmer komplex. Vi befinner oss i ett paradigmskifte där organisationer behöver tänka och arbeta på nya sätt för att överleva. Ett agilt tankesätt kan hjälpa oss att anpassa oss till en föränderlig kontext. Hur gör vi det i praktiken? Kan HR (och ledare) bidra till den nya generationens organisationer? Kan vi driva utvecklingen och hur skall processerna se ut i framtiden? I varje avsnitt gästas programledaren Frida Mangen av intressanta personer inom området som hon hoppas kan hjälpa henne att hitta svaren och pusselbitarna.
