50 Koffies Original

113 Épisodes

1. S2E31: "Vertrouwen bepaalt of een team werkt of niet" Joke De Zutter, HR Director, over investeren in employer branding, empathisch leiderschap en trends in rekrutering en teammanagement

   Publié: 13/11/2023
2. S2E30: "Organisaties missen talent door te vissen in dezelfde vijver" Brahim Boujida, HR Director, over onbenutte talentenpools, inclusief organisatiebeleid en de metaverse op de werkvloer

   Publié: 30/10/2023
3. S2E29: "360 graden feedback is noodzakelijk" Hans Smellinckx en Nathalie Liefsoens over automatisering van bedrijfsprocessen, crossfunctionele teams en mensgericht leiderschap

   Publié: 16/10/2023
4. S2E28: "Digital marketing is soms makkelijker voor kleine spelers" Claudia Tluk, Digital Marketeer, over een cookieloze wereld, klantgerichte digitale marketing en mythes over luchtvaartmaatschappijen

   Publié: 02/10/2023
5. S2E27: "Je mag nooit je principes verloochenen" Annick Van Overstraeten, CEO Le Pain Quotidien, over het internationale franchisemodel, innovatie en AI in de foodsector, en de kracht van love brands

   Publié: 18/09/2023
6. S2E26bis: "Mediamakers met een hoek af overleven AI" Tom De Cock, mediagezicht, over de professionalisering van content, zichtbaarheid van Vlaamse podcasts en de toekomst van mediamakers in Vlaanderen

   Publié: 04/09/2023
7. S2E26: "Shortcuts nemen in je brein is vaak een valstrik" Mathias Celis, gedragseconoom, over ons irrationele brein, de overtuigingskracht van nudges en consumentengedrag in de geautomatiseerde wereld

   Publié: 26/06/2023
8. S2E25: "De sleutel tot succes zit in het probleem" Michael Humblet, sales expert, over schaalbare salestechnieken, de smarketingblend en consistentie in je bedrijf

   Publié: 12/06/2023
9. S2E24: "Ik moet trots kunnen zijn op het bedrijf waarvoor ik werk" Célia Boon en Barbara Peeters over vertrouwen, trots en geduld als intrapreneur

   Publié: 30/05/2023
10. S2E23: "België scoort heel slecht in lifelong learning. Dat baart me echt zorgen" Marijke Schroos, General manager Microsoft, over levenslang leren, je sterktes kennen en diversiteit aanmoedigen

    Publié: 01/05/2023
11. S2E22: "Zorg ervoor dat je constant jezelf ontwikkelt" Steve Vanslype, Head of Fleet bij Mercedes-Benz, over levenslang leren, talenten ontdekken en efficiëntie op de werkvloer

    Publié: 17/04/2023
12. S2E21: "Belgen focussen minder op wendbaarheid op de arbeidsmarkt" Stijn Baert, Arbeidseconoom UA & UGent, over de Belgische arbeidsmarkt, het Scandinavische model en de kleverige vloer

    Publié: 03/04/2023
13. S2E20: "Een burn-out begint wanneer je alles in je 'doen vakje' plaatst" Oiheba Bensaâd, Helga Meersmans en Ine Verhaert over risico’s nemen, springen als ondernemer en groot dromen

    Publié: 20/03/2023
14. S2E19: "Perfect means never" Véronique Bockstal over schalen, perfectie loslaten en vertrouwen in jezelf

    Publié: 06/03/2023
15. S2E18: "Elk bedrijf moet reflecteren over diversiteit" Hans Bourlon, CEO Studio 100, over risico's nemen, innoveren en je buikgevoel volgen

    Publié: 20/02/2023
16. S2E17: "Een familiebedrijf is altijd meer lange termijn" Elise Vanaudenhove, CEO Bristol, over familiebedrijven, het belang van communicatie en genderquota’s voor gelijkheid

    Publié: 06/02/2023
17. S2E16: "Doe eens alsof je een nieuwe klant bent in je eigen bedrijf" Steven Van Belleghem, medeoprichter Nexxworks, over klantgerichtheid, de mindset binnen bedrijven en culturele verschillen

    Publié: 23/01/2023
18. VOORONDERZOEK FALEN

    Publié: 21/01/2023
19. S2E15: "Ik ben waar ik ben, omdat andere ondernemers me dingen gunnen" Naziha en Andy over prestatiedruk, doorzetten en de culturele kijk op falen

    Publié: 09/01/2023
20. S2E14: "Ik wilde van Charlie Magazine de nieuwe Humo maken" Jozefien Daelemans, mediamaker en schrijver, over faalangst, schaamte en een veilige werkomgeving

    Publié: 26/12/2022