Zielgruppengerecht: Der Recruiting Tech Talk
Un podcast de Jan Hawliczek, Robindro Ullah
106 Épisodes
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#26 - GIF Anwalt | LinkedIn Video | Google Find my Audience | Playphrase.me
Publié: 17/08/2021 -
#25 - Nutella in Scheiben | TikTok Resumes | Spotify Greenrom | Polywork
Publié: 21/07/2021 -
#24 - Anzeige is raus | Talent.com | Jobbörsen Niche vs. Generalist
Publié: 13/07/2021 -
#23 - Nummernschild | LinkedIn Cover Story | TikTok Stellenanzeigen | Rewriting.ai | Zoom Immersive View
Publié: 25/05/2021 -
#22 - Osterdienstag | LinkedIn Big News | Social Audio | Snapchat | TikTok
Publié: 08/04/2021 -
#21 - UltraSonic Beacons | Google 3D View | LinkedIn Newsletter und Live
Publié: 02/04/2021 -
#20 - German Renegades | Social Audio Dive | Twitter Spaces | Beacons | Youtube Hacks
Publié: 09/03/2021 -
#19 - mit Dmytro von Dive
Publié: 15/02/2021 -
#18 - Shorty | Twitch | Spotify und Barilla | VR im Recruiting | Postal.io | Tagspace.com
Publié: 11/02/2021 -
#17 - Clubhouse Hype | LinkedIn Kontakte | Google Search | otter.ai
Publié: 26/01/2021 -
#16 - Roasted | Recruiting Kommunikation, Influencer, LinkedIn, XING und Lidl Rap
Publié: 14/01/2021 -
#15 - Blogparade Tim Verhoeven
Publié: 04/01/2021 -
#14 - Maskottchen und Outtakes
Publié: 23/12/2020 -
#13 - Überraschungsfolge
Publié: 13/12/2020 -
#12 - Teleexperience
Publié: 07/10/2020 -
#11 - UnberechenBar
Publié: 16/09/2020 -
#10 - Tech... Tech... Tech...
Publié: 09/07/2020 -
#9 - HR Influencer & Corona Update
Publié: 26/06/2020 -
#8 - Corona in Zahlen
Publié: 13/05/2020 -
#7 - mit Julia Frank / Marketing Managerin
Publié: 22/04/2020
Ob Meta-Ebene oder Zoom-Objektiv: Jan Hawliczek und Robindro Ullah lassen keinen Winkel aus und nehmen all das auseinander, was die HR-Welt bewegt. Gedankenexperimente, Gehirnfutter und das All-inclusive-Paket für Deinen Trip in die Recruiting-Sphären, beste Animation inklusive Wir wollen #HumanizingDigitalHR auf den Grund gehen. In unserem Podcast „Zielgruppengerecht“ sprechen wir alle zwei Wochen über die neuesten Tech-Trends auf dem Markt und versuchen für Dich die HR-Welt von morgen heute schon begreifbar zu machen – nicht nur Hard Facts, sondern selbstironisch und ehrlich!