106 Épisodes

  1. #26 - GIF Anwalt | LinkedIn Video | Google Find my Audience | Playphrase.me

    Publié: 17/08/2021
  2. #25 - Nutella in Scheiben | TikTok Resumes | Spotify Greenrom | Polywork

    Publié: 21/07/2021
  3. #24 - Anzeige is raus | Talent.com | Jobbörsen Niche vs. Generalist

    Publié: 13/07/2021
  4. #23 - Nummernschild | LinkedIn Cover Story | TikTok Stellenanzeigen | Rewriting.ai | Zoom Immersive View

    Publié: 25/05/2021
  5. #22 - Osterdienstag | LinkedIn Big News | Social Audio | Snapchat | TikTok

    Publié: 08/04/2021
  6. #21 - UltraSonic Beacons | Google 3D View | LinkedIn Newsletter und Live

    Publié: 02/04/2021
  7. #20 - German Renegades | Social Audio Dive | Twitter Spaces | Beacons | Youtube Hacks

    Publié: 09/03/2021
  8. #19 - mit Dmytro von Dive

    Publié: 15/02/2021
  9. #18 - Shorty | Twitch | Spotify und Barilla | VR im Recruiting | Postal.io | Tagspace.com

    Publié: 11/02/2021
  10. #17 - Clubhouse Hype | LinkedIn Kontakte | Google Search | otter.ai

    Publié: 26/01/2021
  11. #16 - Roasted | Recruiting Kommunikation, Influencer, LinkedIn, XING und Lidl Rap

    Publié: 14/01/2021
  12. #15 - Blogparade Tim Verhoeven

    Publié: 04/01/2021
  13. #14 - Maskottchen und Outtakes

    Publié: 23/12/2020
  14. #13 - Überraschungsfolge

    Publié: 13/12/2020
  15. #12 - Teleexperience

    Publié: 07/10/2020
  16. #11 - UnberechenBar

    Publié: 16/09/2020
  17. #10 - Tech... Tech... Tech...

    Publié: 09/07/2020
  18. #9 - HR Influencer & Corona Update

    Publié: 26/06/2020
  19. #8 - Corona in Zahlen

    Publié: 13/05/2020
  20. #7 - mit Julia Frank / Marketing Managerin

    Publié: 22/04/2020

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Ob Meta-Ebene oder Zoom-Objektiv: Jan Hawliczek und Robindro Ullah lassen keinen Winkel aus und nehmen all das auseinander, was die HR-Welt bewegt. Gedankenexperimente, Gehirnfutter und das All-inclusive-Paket für Deinen Trip in die Recruiting-Sphären, beste Animation inklusive Wir wollen #HumanizingDigitalHR auf den Grund gehen. In unserem Podcast „Zielgruppengerecht“ sprechen wir alle zwei Wochen über die neuesten Tech-Trends auf dem Markt und versuchen für Dich die HR-Welt von morgen heute schon begreifbar zu machen – nicht nur Hard Facts, sondern selbstironisch und ehrlich!

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