Yrityskulttuuri on kuningas
Un podcast de Panu Luukka
29 Épisodes
-
20. Linda Aro: Innostaminen - Miksi herätä aamulla töihin?
Publié: 21/04/2021 -
19. Markus Salomaa: Välittäminen - Me välitämme sinusta. Ihmisenä - pitkä versio
Publié: 13/04/2021 -
19. Markus Salomaa: Välittäminen - Me välitämme sinusta. Ihmisenä - lyhyt versio
Publié: 13/04/2021 -
18. Joonas Kiminki: Palkitseminen ja huomioiminen – miten palkita vai palkitako lainkaan? - lyhyt versio
Publié: 06/04/2021 -
18. Joonas Kiminki: Palkitseminen ja huomioiminen – miten palkita vai palkitako lainkaan? - pitkä versio
Publié: 06/04/2021 -
17. Laura Ylä-Sulkava: Palkka ja palkkarakenteet - Avoimuutta kohti - lyhyt versio
Publié: 30/03/2021 -
17. Laura Ylä-Sulkava: Palkka ja palkkarakenteet - Avoimuutta kohti - pitkä versio
Publié: 30/03/2021 -
16. Mia Siltala: Kuuntelu - Kaksi korvaa ja yksi suu - lyhyt versio
Publié: 24/03/2021 -
16. Mia Siltala: Kuuntelu - Kaksi korvaa ja yksi suu - pitkä versio
Publié: 23/03/2021 -
15. Kai Gyllström: Viestiminen - Avoimuudella luottamusta ja omistajuutta - lyhyt versio
Publié: 16/03/2021 -
15. Kai Gyllström: Viestiminen - Avoimuudella luottamusta ja omistajuutta - pitkä versio
Publié: 16/03/2021 -
14. Jussi Lystimäki: Tavoiteasetanta - Mitä tavoittelemme? Mitä minulta odotetaan? - pitkä versio
Publié: 09/03/2021 -
14. Jussi Lystimäki: Tavoiteasetanta - Mitä tavoittelemme? Mitä minulta odotetaan? - lyhyt versio
Publié: 09/03/2021 -
13. Hanno Nevanlinna: Kehittyminen - Miten kasvan ja kehityn - lyhyt versio
Publié: 03/03/2021 -
13. Hanno Nevanlinna: Kehittyminen - Miten kasvan ja kehityn - pitkä versio
Publié: 03/03/2021 -
12. Pauliina Löytty: Perehdytys - olet odotettu ja tervetullut - lyhyt versio
Publié: 24/02/2021 -
12. Pauliina Löytty: Perehdytys - olet odotettu ja tervetullut - pitkä versio
Publié: 23/02/2021 -
11. Saana Rossi: Rekrytointi yrityskulttuurin portinvartijana - lyhyt versio
Publié: 16/02/2021 -
11. Saana Rossi: Rekrytointi yrityskulttuurin portinvartijana - pitkä versio
Publié: 16/02/2021 -
10. Mikael Jungner - Tulevaisuuden johtaminen ja työelämä
Publié: 28/04/2020
Mitä yrityskulttuurilla oikeasti tarkoitetaan, miksi se on tärkeä ja miten sillä rakennetaan yritykselle todellista kilpailuetua? Keskusteluiden isäntänä toimii Suomen ensimmäisen yrityskulttuurimuotoilutoimisto Leidenschaft Oy:n co-founder Panu Luukka. Podcastissa yrityskulttuuria lähestytään kymmenen yritysjohtajan henkilökohtaisen kasvutarinan kautta. Nyt kuulijalla on mahdollisuus oppia iso nippu konkreettisia tekoja menestyvien yritysten takaa. Podcast pohjautuu ja toimii syventävänä materiaalina Panu Luukan Yrityskulttuuri on kuningas -kirjaan (AlmaTalent 2019).
