Systemisch - Agil

96 Épisodes

1. Quiet Quitting - Gesunder Schutzmechanismus gegen gierige Organisationen?

   Publié: 14/02/2023
2. Arbeit in Iterationen - Wenn SCRUM keine gute Idee ist

   Publié: 31/01/2023
3. Human-Centered Process Management - Deep Dive mit Mirko Kloppenburg (NewProcessLab)

   Publié: 17/01/2023
4. Organisationen, Menschen und Lieblingsprobleme - Deep Dive mit Dr. Judith Muster (Metaplan)

   Publié: 15/12/2022
5. Diversity - Deep Dive mit Mirijam Trunk (Chief Sustainability & Diversity Officer RTL Dt.)

   Publié: 06/12/2022
6. Kommunikation ist unwahrscheinlich - Der Kommunikationsbegriff bei Niklas Luhmann

   Publié: 22/11/2022
7. Über den ganz formalen Wahnsinn - Deep Dive mit Andreas Hermwille (Metaplan/Der ganz formale Wahnsinn)

   Publié: 10/11/2022
8. Agile Metriken - Die Vermessung der agilen Welt (Deep Dive mit Christian Kram)

   Publié: 25/10/2022
9. Die psychischen Herausforderungen des Scrum Master Jobs (Deep Dive mit Lea Lindemann)

   Publié: 13/10/2022
10. Mitgliedschaft, Strukturen, Spiele - Was sind Organisationen?

    Publié: 27/09/2022
11. Warum gibt es so viele inkompetente Führungskräfte? (Und ist das überhaupt so?)

    Publié: 06/09/2022
12. Was ist eine User Story?

    Publié: 27/07/2022
13. Einmal das Spotify Modell bitte...

    Publié: 12/07/2022
14. Felherkultur: Mehr als FuckUp Nights

    Publié: 28/06/2022
15. Fast-Lane, Puffer oder umplanen? - Umgang mit ungeplanter Arbeit in agilen Teams

    Publié: 14/06/2022
16. Systemische Gedanken zu Prognosen - Warum sich die Vergangenheit nicht wiederholt

    Publié: 01/06/2022
17. Wenn das Team über das Team entscheidet

    Publié: 17/05/2022
18. Coaching - Der Film: Interview mit Simone Winkler über die Coaching Dokumentation "Du siehst nur, was du weißt“

    Publié: 03/05/2022
19. You are replaceable at work - you are not replaceable at home (Trennung von Person und Rolle in Organisationen)

    Publié: 19/04/2022
20. Gruppendynamik - Deep Dive mit Samuel Friedl

    Publié: 05/04/2022