Pinnan alle
Un podcast de Organisaatiopsykologit - Les jeudis
33 Épisodes
-
32. Voiko murtunutta luottamusta palauttaa?
Publié: 20/11/2025 -
31. Ilmapiirinmyrkyttäjät
Publié: 12/11/2025 -
30. Strutsijohtaminen ja hiljaisuuden kulttuuri
Publié: 06/11/2025 -
29. Herkkyys työelämässä
Publié: 30/10/2025 -
28. Syntipukkia etsimässä - mihin yhteisö tarvitsee syyllisiä
Publié: 23/10/2025 -
27. Kultaisen häkin kirous
Publié: 16/10/2025 -
26. Saavutettujen etujen perintö – miksi reiluus herättää vastarintaa
Publié: 09/10/2025 -
25. Pakkoavioliiton varjo - kun kaksi organisaatiota yhdistyy
Publié: 02/10/2025 -
24. Työelämän hulluus ja kollektiivinen joukkopsykoosi - mihin kadotimme ajan ja itsemme?
Publié: 30/04/2025 -
23. Toimivan palautteen periaatteet - hampurilaismallista pannukakkuihin
Publié: 23/04/2025 -
22. Uupumuksen juurilla: yksilön väsymys vai systeemin oire?
Publié: 16/04/2025 -
21. Johtajan hyvinvointi - kuinka kantaa ilman että uupuu?
Publié: 09/04/2025 -
20. Johtaja ryhmän peilinä - itsetuntemuksen merkitys
Publié: 02/04/2025 -
19. Tarinat työpaikoilla - yhteistä todellisuutta vai kuppikuntia
Publié: 26/03/2025 -
18. Muutoksen johtaminen - kaaosta vai katastrofia
Publié: 20/03/2025 -
17. Muutoksen psykologia ja anatomia
Publié: 13/03/2025 -
16. Kollegaspesiaali: työelämän oivalluksia ja kantapään kolhuja
Publié: 19/12/2024 -
15. Johtamistyön viidakkoveitsihommat - miten epäasialliseen käyttäytymiseen puututaan
Publié: 28/11/2024 -
14. Hyvän luomisesta työhön
Publié: 10/10/2024 -
13. Kilpailusta kukoistukseen - tunteiden voima työyhteisössä
Publié: 03/10/2024
Pinnan alle on organisaatiodynamiikkaa ja työelämän psykologiaa käsittelevä podcast. Jaksoissa organisaatiopsykologit Marjukka Laurola ja Anna Lohman vievät tutkimusmatkalle johtamiseen ja ryhmädynamiikkaan liittyviin kiehtoviin teemoihin, joita työssään kohtaavat. Marjukka ja Anna uskovat siihen, että aito, oleellinen ja tärkeä syntyy spontaanisti tässä ja nyt - kuten myös tämän podcastin keskustelut ovat syntyneet. https://organisaatiopsykologit.fi
