122 Épisodes

  1. 101. Wir werden alle sterben - Dystopie dank Superintelligenz

    Publié: 06/09/2023

  2. 100. Utopie - wie Superintelligenzen unsere Welt verbessern

    Publié: 23/08/2023

  3. 99. Was du diesen Sommer nicht verpassen darfst

    Publié: 15/06/2023

  4. 98. Nur so wird Social Media Recruiting erfolgreich

    Publié: 31/05/2023

  5. 97. Welche KI-Pläne haben die USA und die EU?

    Publié: 19/05/2023

  6. 96. Wie funktioniert Diversity bei SumUp, Felizitas Lichtenberg?

    Publié: 03/05/2023

  7. 95. Mischung aus ‚Herr der Fliegen‘ und ‚Hunger Games‘ - Schlechte Stimmung nach Entlassungen?

    Publié: 19/04/2023

  8. 94. Was bedeuten die Entlassungen bei Indeed für den Arbeitsmarkt und das Recruiting?

    Publié: 05/04/2023

  9. 93. GPT-4 ist da - was bedeutet das für mich?

    Publié: 22/03/2023

  10. 92. Überraschend sichere Jobs für 2030

    Publié: 08/03/2023

  11. 91. Warum ChatGPT-Bashing die Zukunft nicht aufhalten wird

    Publié: 22/02/2023

  12. 90. Wie wir den Glauben an die Menschheit zurückgewonnen haben

    Publié: 01/02/2023

  13. 89. Wie erfolgreiche Direktansprache gelingt

    Publié: 25/01/2023

  14. 88. Welche Veränderungen dich 2023 erwarten und was sie bedeuten

    Publié: 11/01/2023

  15. 87. Wird künstliche Intelligenz das Recruiting dominieren? Interview mit ChatGPT - einer KI

    Publié: 28/12/2022

  16. 86. Wie du mit KI-gestütztem Active Sourcing deinen Fachkräftemangel löst

    Publié: 15/12/2022

  17. 85. New Recruitment - wie der Fachkräftemangel doch noch gelöst werden kann

    Publié: 30/11/2022

  18. 84. Entlassungen bei Big Tech - relevant für uns?

    Publié: 16/11/2022

  19. 83. Werden Künstler arbeitslos?

    Publié: 26/10/2022

  20. 82. Arbeitslos durch Automatisierung? Nicht mit HFA

    Publié: 12/10/2022

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Wie werden wir 2030 arbeiten? Wird künstliche Intelligenz uns alle wegdigitalisieren? Wie wird unser Arbeitsplatz aussehen? Sind unsere Arbeitskollegen Roboter? 24/7 statt 9-to-5? Müssen wir jeden Abend büffeln, um mithalten zu können? Und ist das nicht alles scheißegal, da die Erde ja eh vor die Hunde geht? René Tillmann und Daniel Schaffeld, Serial Entrepreneurs und Gründer des KI-basierten Karrieremanagers hijob, besprechen auf charmante, lustige und visionäre Weise, was wir von der “Future of Work” erwarten und - noch viel wichtiger - wie wir sie mitgestalten können und sollen.

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