275 Épisodes

  1. Getestet, getäuscht und aussortiert: Wenn Bias zur Methode wird. Prof. Dr. Niels Van Quaquebeke (273)

    Publié: 24/07/2025

  2. Regeneratives Wirtschaften. Was wir von der Natur über Organisationen und Wirtschaften lernen können. (272)

    Publié: 20/07/2025

  3. Warum Gründer oft an sich selbst scheitern. Dorothea von Wichert-Nick (271)

    Publié: 17/07/2025

  4. Story Bahnsinn Riedbahn: Die beispiellose Transformationsgeschichte der Deutschen Bahn. Jan Rentzow (270)

    Publié: 13/07/2025

  5. Radikale Innovation: Stoppt das Innovationstheater. Jean-Philippe Hagmann (269)

    Publié: 10/07/2025

  6. Prof. Dr. Jutta Allmendinger: Wir brauchen einen neuen Arbeitsbegriff. (268)

    Publié: 03/07/2025

  7. Die Story von Vee Collective: I don't take no for an answer. Lili Radu (267)

    Publié: 29/06/2025

  8. HR-Arbeit: Niemand will von Daten getrieben werden. Daniel Mühlbauer (266)

    Publié: 26/06/2025

  9. Bonita Grupp über Unternehmensnachfolge und die Kultur der Betriebsfamilie trigema. (265)

    Publié: 19/06/2025

  10. Resilienz: Das mentale Immunsystem fürs Arbeitsleben. Carolin Giesemann (264)

    Publié: 12/06/2025

  11. Mental health und Führung. Verhalten oder Verhältnisse? Dr. Eva-Elisa Schneider (263)

    Publié: 05/06/2025

  12. Story mit Fränzi Kühne: Transformation und die Kunst, sich selbst neu zu erfinden. (262)

    Publié: 01/06/2025

  13. Life-Design statt Selbstoptimierung. Prof. Dr. Sebastian Kernbach (261)

    Publié: 29/05/2025

  14. Das Team ist bockig? Funktion, Wirkung und Grenzen von Teamentwicklung. Michel Eggebrecht (260)

    Publié: 22/05/2025

  15. KI: Arbeitskultur zwischen Mensch und Maschine. Christoph Magnussen (259)

    Publié: 15/05/2025

  16. Der Gallup Engagement Index: Ist Dienst nach Vorschrift das neue Normal? Marco Nink (258)

    Publié: 08/05/2025

  17. Kultur statt Krankschreibung: Wie Unternehmen gesund bleiben. Karen Walkenhorst, Die Techniker (257)

    Publié: 01/05/2025

  18. Impact statt Impressions. Sichtbarkeit auf LinkedIn. Britta Behrens (256)

    Publié: 24/04/2025

  19. Möglichmacher statt Showstopper. Die Rolle der Bank im Wandel. Frank Diefenbach, Vorstand Naspa (255)

    Publié: 17/04/2025

  20. Deutschland ist ein Angestelltenland. Cathi Bruns (254)

    Publié: 09/04/2025

1 / 14

Alle, wirklich alle reden von NEW WORK: Wir fragen uns: Warum? Neu allein macht noch nichts gut. Der Audiosalon GOOD WORK ist DER Podcast für zukunftsfähige Arbeitskultur und gute Zusammenarbeit in der deutschen Podcastlandschaft. Das Credo von GOOD WORK lautet "Zwischen Alt und Neu liegt Gut". Neu allein ist kein Selbstzweck. Hypes und hochstilisierte Management-Methoden sucht man hier vergeblich. "GOOD WORK ist die Schippe Realpolitik" in der Welt von NEW WORK. Jenseits von Oberflächenpolitur spüren wir wesentlichen Entwicklungen und Zusammenhängen, spannenden Phänomenen und gelebter Transformationserfahrung nach. GOOD WORK ist Inspirationsquelle für die Gestaltung einer Arbeitswelt, in der wir alle gerne wirksam werden. Mit über 200 FoIgen ist GOOD WORK eine lebendige Sammlung erkenntnisreicher Geschichten und Ansätze. Wir nehmen die Hörer:innen mit in die Arbeitwirklichkeit, in die Gedanken- und Erlebniswelt der Gäste. Wir laden unsere Hörerschaft ein, sich ein persönliches Stück GOOD WORK abzuleiten. In unserer bunten Gästeschar finden sich Neu-Denkerinnen, Unternehmer, Kreative, Paradiesvögel, Zukunftsforscherinnen. Auch einige berühmte Stimmen werdet Ihr entdecken, wie z.B. Wolf Lotter, Gunter Dueck, Matthias Horx, Sascha Lobo, Simone Menne, Katja Diehl. Am Mikrofon begrüßt Jule Jankowski. Die studierte Kommunikationswissenschaftlerin und Sozialforscherin ist begeisterte Wortartistin. Sie rückt mit ihrer bildhaften Sprache den Gästen ganz schön auf die Pelle und serviert ihre scharfen Schlussfolgerungen gerne mit einer Prise Humor.

Visit the podcast's native language site