Fannys Förebilder
Un podcast de Fanny Widman
Catégories:
558 Épisodes
-
168. Petra Ålund - Hur behåller vi vår integritet?
Publié: 06/02/2022 -
Så hittar du dina drivkrafter med Petra Ålund
Publié: 02/02/2022 -
167. Maria Rashidi - Om att överleva hedersvåld
Publié: 30/01/2022 -
Att hitta styrkan i förtryck med Maria Rashidi
Publié: 26/01/2022 -
166. Kristina Vallin - Hur hanterar vi förändring som gör ont?
Publié: 23/01/2022 -
Så skapar du psykologisk trygghet med Kristina Vallin
Publié: 19/01/2022 -
165. Nilla Fischer - Hur är det att vara kvinna inom fotbollen?
Publié: 16/01/2022 -
Så kan du hantera press med Nilla Fischer
Publié: 12/01/2022 -
164. Petra von Rohr - Hur slutar vi vara den duktiga flickan?
Publié: 09/01/2022 -
Så kan du hantera din prestationsångest med Petra von Rohr
Publié: 05/01/2022 -
163. Katarina Wennstam - Synen på kvinnors sexualitet sätter spår i alla aspekter av våra liv
Publié: 02/01/2022 -
Så får duktiga flickor revansch med Birgitta Ohlsson
Publié: 29/12/2021 -
162. Elizabeth Kuylenstierna - Hur är man good enough?
Publié: 26/12/2021 -
Så skapar vi jämställda förhållanden med Sandra Lindström
Publié: 22/12/2021 -
161. Brit Stakston - Hur påverkar digitaliseringen jämställdheten?
Publié: 19/12/2021 -
Så bygger du ditt personliga varumärke med Brit Stakston
Publié: 15/12/2021 -
160. Siri Wikander - Hur bemöter vi motstånd från de som är mer priviligierade?
Publié: 12/12/2021 -
Så får du bäst utväxling av din arbetsplats med Siri Wikander
Publié: 08/12/2021 -
159. Frida Stranne - Hur kan känslor vara ett effektivt verktyg för förändring?
Publié: 05/12/2021 -
Så skapar vi förändring med hjälp av känslor med Frida Stranne
Publié: 01/12/2021
Det här är podden för dig som vill vidga dina perspektiv och ständigt lära dig något nytt. Det är en podd om ledarskap, inkludering och jämställdhet. Jag lyfter kvinnliga och manliga förebilder för att få in många perspektiv och inkludera alla. Ni får lyssna till starka livsberättelser och varje vecka lär ni er något nytt på temat ledarskap, inkludering och jämställdhet.