Amazing People Podcast

Un podcast de Crehana

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59 Épisodes

  1. Invierte en el aprendizaje de tus equipos con Alejandro Gamboa de Grupo Éxito

    Publié: 28/03/2023
  2. Crea equipos comprometidos a través de la cultura con Gustavo Bolio de Amedirh

    Publié: 22/03/2023
  3. Crea una estrategia exitosa de Employer Branding con Ana de Deus de Pfizer

    Publié: 14/03/2023
  4. Rompe el techo de cristal y forma mujeres líderes con Alejandro Hernández de The Kraft Heinz Company

    Publié: 07/03/2023
  5. Gestiona el cambio en tu compañía con Natasha Marulanda de Uber

    Publié: 28/02/2023
  6. Gestiona equipos multiculturales con Litay Russian de BAT

    Publié: 21/02/2023
  7. Alinea tu propósito personal con el de tu empresa con Dymar Rodríguez de Mercado Libre

    Publié: 16/02/2023
  8. Desafiando el status quo de la oficina con Patricia Ávila de Unilever

    Publié: 07/02/2023
  9. Aprende a retener talento joven con Arianna Chaparro de TikTok

    Publié: 31/01/2023
  10. Métricas que Resaltarán el Éxito de Recursos Humanos en 2023, con Rodrigo Salazar

    Publié: 22/12/2022
  11. Buscando talento: ¿Qué necesitan las empresas en LATAM? Con Alejandro Paz

    Publié: 24/11/2022
  12. Creando un mindset digital en las empresas, con Juan Vignart

    Publié: 08/11/2022
  13. El Impacto de la Digitalización en Recursos Humanos

    Publié: 29/09/2022
  14. Upskilling y Reskilling: Motores de Adaptación en las Empresas

    Publié: 14/09/2022
  15. Trabajo Flexible: ¿Debería Implementarlo en mi Empresa?

    Publié: 02/09/2022
  16. Cuidando la salud mental en las empresas, con Lucas Melman

    Publié: 12/08/2022
  17. Inspirando innovación en tecnologías de educación, con Lauro García

    Publié: 28/07/2022
  18. Creando una cultura en equipos globales, con Pepe Villatoro

    Publié: 14/07/2022
  19. Future of Work: ¿Hacia dónde van las empresas? Con Diego Olcese

    Publié: 30/06/2022

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Bienvenidos a Amazing People Podcast de Crehana, un espacio de personas para personas, donde invitamos a líderes para que compartan aciertos y desaciertos de su carrera, así como las mejores prácticas para la gestión de equipos.

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