AgilaHRpodden

Un podcast de AgilaHRpodden - Les mardis

Les mardis

Catégories:

123 Épisodes

  1. Tillit och tystnadskultur med Louise Bringselius #63

    Publié: 21/06/2021
  2. Nytänkade HR på Hedvig #62

    Publié: 07/06/2021
  3. Epidemisjukhus och komplexitet #61

    Publié: 26/05/2021
  4. Team och teamutveckling #60

    Publié: 10/05/2021
  5. Värderingsbaserat ledarskap med Julia Norinder #59

    Publié: 26/04/2021
  6. Designthinking och HR #58

    Publié: 12/04/2021
  7. Beteendedesign och nudging med Niklas Laninge #57

    Publié: 29/03/2021
  8. Friskvård och arbetsmiljö #56

    Publié: 16/03/2021
  9. Agil HR på Star Stable #55

    Publié: 02/03/2021
  10. HR-året 2020 och blickar mot framtiden #54

    Publié: 16/02/2021
  11. Agilt och arbetsglädje bonusavsnitt #53

    Publié: 19/01/2021
  12. Tillitsbaserade nyckeltal på Migrationsverket #52

    Publié: 08/12/2020
  13. Centigo - företaget utan chefer #51

    Publié: 24/11/2020
  14. HR Tech & besök från Daniel Wellington #50

    Publié: 10/11/2020
  15. Visualiseringens betydelse #49

    Publié: 27/10/2020
  16. Agil transformation på Försäkringskassan #48

    Publié: 13/10/2020
  17. Två poddar möts - Techrekpodden och AgilaHRpodden #47

    Publié: 29/09/2020
  18. Självledarskap och nya arbetssätt med forskare Gisela Bäcklander #46

    Publié: 14/09/2020
  19. Rekrytering i en VUCAvärld #45

    Publié: 15/06/2020
  20. SAFe 5.0 med HR-fokus #44

    Publié: 01/06/2020

4 / 7

Världen förändras och blir alltmer komplex. Vi befinner oss i ett paradigmskifte där organisationer behöver tänka och arbeta på nya sätt för att överleva. Ett agilt tankesätt kan hjälpa oss att anpassa oss till en föränderlig kontext. Hur gör vi det i praktiken? Kan HR (och ledare) bidra till den nya generationens organisationer? Kan vi driva utvecklingen och hur skall processerna se ut i framtiden? I varje avsnitt gästas programledaren Frida Mangen av intressanta personer inom området som hon hoppas kan hjälpa henne att hitta svaren och pusselbitarna.

Visit the podcast's native language site