AgilaHRpodden
Un podcast de AgilaHRpodden
135 Épisodes
-
Arbetsplatsen år 2049 #74
Publié: 22/03/2022 -
OKR:s - målstyrning i komplexitet #73
Publié: 08/03/2022 -
Visualisering och Kanban med Jimmy Janlen #72
Publié: 22/02/2022 -
Hövlighetens inverkan på arbetslivet med Dan Hasson #71
Publié: 08/02/2022 -
Tillit och Tillhörighet med Leila Ljungberg och Katarina Starendal #70
Publié: 14/12/2021 -
HR på Lyko #69
Publié: 30/11/2021 -
Misslyckade transformationer #68
Publié: 16/11/2021 -
Personlighet i arbete med Anders Sjöberg #67
Publié: 02/11/2021 -
Personlighet i arbete med Anders Sjöberg #67
Publié: 02/11/2021 -
Agil transformation på Telenor #66
Publié: 18/10/2021 -
Digitalisering och innovation med Paulina Modlitba #65
Publié: 04/10/2021 -
Framtidens arbetsplats och utformning med Lena Lid Falkman #64
Publié: 20/09/2021 -
Tillit och tystnadskultur med Louise Bringselius #63
Publié: 21/06/2021 -
Nytänkade HR på Hedvig #62
Publié: 07/06/2021 -
Epidemisjukhus och komplexitet #61
Publié: 26/05/2021 -
Team och teamutveckling #60
Publié: 10/05/2021 -
Värderingsbaserat ledarskap med Julia Norinder #59
Publié: 26/04/2021 -
Designthinking och HR #58
Publié: 12/04/2021 -
Beteendedesign och nudging med Niklas Laninge #57
Publié: 29/03/2021 -
Friskvård och arbetsmiljö #56
Publié: 16/03/2021
Världen förändras och blir alltmer komplex. Vi befinner oss i ett paradigmskifte där organisationer behöver tänka och arbeta på nya sätt för att överleva. Ett agilt tankesätt kan hjälpa oss att anpassa oss till en föränderlig kontext. Hur gör vi det i praktiken? Kan HR (och ledare) bidra till den nya generationens organisationer? Kan vi driva utvecklingen och hur skall processerna se ut i framtiden? I varje avsnitt gästas programledaren Frida Mangen av intressanta personer inom området som hon hoppas kan hjälpa henne att hitta svaren och pusselbitarna.
