365 Épisodes

  1. 2050-120 : สร้างความเป็นอยู่ที่ดีในชีวิต (Wellbeing) ได้อย่างไร

    Publié: 19/09/2021
  2. 2050-119 : บริหารเวลาและพลังงานในการทำงานยังไง เมื่อเป็นผู้นำ

    Publié: 12/09/2021
  3. 2050-118 : อวสาร Perfectionist

    Publié: 05/09/2021
  4. 2050-117 : อะไรทำให้ชีวิตมีความหมาย

    Publié: 29/08/2021
  5. 2050-116 : อย่าติดกับดักความมีประสิทธิภาพตลอดเวลา

    Publié: 22/08/2021
  6. 2050-115 : ทำไมปัญหาเดิมๆถึงยังวนกลับมา ทั้งที่คิดวิธีแก้ปัญหาไปแล้ว

    Publié: 15/08/2021
  7. 2050-114 ออกแบบ Roadmap ในการพัฒนาตัวเองอย่างไร ให้เติบโตในการทำงาน

    Publié: 08/08/2021
  8. 2050-113 : 6 วิธีคิดในการแก้ปัญหา ในเวลาที่ไม่มีอะไรแน่นอน

    Publié: 01/08/2021
  9. 2050-112 : คนที่พิมพ์ข้อความมาในกลุ่มสี่ห้าทุ่ม เขาบ้างานไปหรือเปล่า

    Publié: 25/07/2021
  10. 2050-111 : อยากโตในการทำงาน ต้องเขียน job description ให้ตัวเอง

    Publié: 18/07/2021
  11. TT31 : 4 หัวข้อที่ใช้ตรวจสอบว่าเรามีความรับผิดชอบจริงๆ

    Publié: 11/07/2021
  12. 2050-110 : เป็นหัวหน้า ต้องว่าลูกน้องให้เป็น

    Publié: 04/07/2021
  13. 2050-109 : นักลงทุนมองหา Startup แบบไหน ใน Early Stage

    Publié: 27/06/2021
  14. 2050-108 : เราจะลดความกังวลเกี่ยวกับงานตลอดเวลาได้อย่างไร

    Publié: 20/06/2021
  15. 2050-107 : แก้ยังไง เมื่อ Passion นำมาสู่การ Burnout

    Publié: 13/06/2021
  16. 2050-106 : ทำไมเราถึงต้องฟังคำถามโง่ๆ

    Publié: 06/06/2021
  17. 2050-105 : ถ้าอยากทำงานดี ให้ทำงานให้น้อยที่สุดเท่าที่ทำได้

    Publié: 31/05/2021
  18. 2050-104 : เสียงของรถยนต์ไฟฟ้าสำคัญยังไง

    Publié: 22/05/2021
  19. RL33 : 6 ขั้นตอนที่องค์กรใหญ่ต้องทำ เพื่อเติบโตต่อไปได้อีกหลายสิบปี (3-6)

    Publié: 15/05/2021
  20. RL32 : 6 ขั้นตอนที่องค์กรใหญ่ต้องทำ เพื่อเติบโตต่อไปได้อีกหลายสิบปี (ข้อ 1-2)

    Publié: 08/05/2021

10 / 19

พูดคุยแบ่งปันเกี่ยวกับวิธีรื้อค้นและสร้างตัวตนขึ้นมาใหม่ (reinvent) ให้พร้อมสำหรับการทำงานในโลกอนาคต (ที่มี tech มาเกี่ยวข้อง) โดย เธมส์ THINKต่าง ผู้เขียนหนังสือ THINKต่าง 78 ความคิดใหม่เพื่อสำเร็จไวกว่าเดิม และ เปลี่ยนงานประจำธรรมดาเป็นวิชาสร้างชีวิต | fb page : thinkต่าง by เธมส์ และ 2050 | . For work, please contact: [email protected]

Visit the podcast's native language site