#57　海外で働きたいアナタへ！帰国子女が日本の外資系企業を選ぶ理由 / 責任と「責任感」の違いって？Z世代人材・育成のヒント

ミラ宛に、とある要望のメールが届いた！✉️「エピソード53の中で「平社員は責任がない」と言ってたけど、責任が共わない仕事なんてないと思う。たった一人でも責任感がないと、会社に大きなインパクトが出るよね。会社のZ世代がミラと同じ意見なら、人材育成について考え直したい！どうして平社員に責任がないと思ったの？」言葉足らずだったと、その時の言葉を訂正するミラ。「責任」と「責任感」の言葉にニュアンスがちょっと違くって…。Z世代は責任「感」が足りてない！と言われることが多いけど、その理由は社会にあるのかも。怜子は若い世代を育成するとき、諦めていることがある？ ◯◯思考の人は雇わない？ AMATERASメンバーへの、細かいヒアリング内容を教えてくれたよ。一方ミラは、自分が会社員だったら、という想像をしていて…。 終身雇用もない、昇進も、給料も時間もない。システムが変わってしまった現代の若者は、頑張れなくなっている？そして、2つ目のメッセージはDiscordからピックアップ！✉️「日本とアメリカの、学校の部活動の違いが気になる！日本の中学生は3年間同じ部活だけど、アメリカは1年間で2つの部活に入れるらしい。専門性を求める日本と、いろんなことを経験できるアメリカの違いは…」2人はどんな部活に入ってた？日本の「ガチ」の部活って、休みがないよね。日本の部活が大好きだったミラと、1年間で3つの部活を経験した怜子。いろんな種類の「楽しい」があるけど、それを選べる環境はどうやったら作れるんだろう？そして、もう一つメッセージに回答。✉️「なぜ帰国子女ほど、海外就職を選ばないんだろう？周りの帰国子女の友達は、日本の文化が嫌だ！っていうのに、みんな日本の外資系企業がいいと言っていて…。そんなに日本が嫌なら海外に住めばいいのに〜！って思うんだけど、これって何か理由があるのかな？」ミラが答えを知っていました。USCを卒業した日本人の友達数名も、実際に日本の外資系企業で就職していて…。どれだけ優秀でも海外での就職が難しい、その理由は？英語が喋れるって本当にすごいこと！でも、海外に行くと普通なことになってしまう。メッセージを送ってくれた人の夢が叶いますように！ Young Bossたちが応援しています。Z世代モデル・長谷川ミラ、佐藤マクニッシュ怜子がお届けするおしゃべりPodcastプログラム。- - - - - - - - - - - - - - - - -- - - - - - - - - - - - - - - - -▼公式Instagram@tokyoyoungboss- - - - - - - - - - - - - - - - -- - - - - - - - - - - - - - - - -▼メッセージ投稿投稿フォーム- - - - - - - - - - - - - - - - -- - - - - - - - - - - - - - - - -▼ハッシュタグ#トーキョーヤングボス をつけて感想・質問を投稿！私たちは質問の内容や質問者をジャッジしません。