S6E24 - Matthieu Chavanel, fondateur de Otelium : « Tu peux avoir une très bonne équipe sans un très bon projet. L’inverse, en revanche, n’est pas vrai. »
OUTDOOR MINDS - Un podcast de Armelle Solelhac - Les mercredis

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« Tu peux avoir une très bonne équipe sans un très bon projet. L’inverse, en revanche, n’est pas vrai. »Dans ce nouvel épisode d’Outdoor Minds, j’ai eu le plaisir de recevoir Matthieu Chavanel, fondateur de Otelium, une société d’investissement et d’exploitation hôtelière nouvelle génération. Matthieu revient sur son parcours jusqu’à la création d’Otelium : « Je crée ma structure en février 2020 dans l’hôtellerie, avec le meilleur timing du monde… parce qu’effectivement : Covid.» Il nous décrit les spécificités d’Otelium et comment il se différencie de la masse des fonds d’investissement. Au micro, Matthieu évoque :→ Les plus grandes difficultés qu’il a rencontrées et comment il les a surmontées : « Le Covid était une difficulté que je n’avais pas envisagée. Néanmoins, on a quand même réalisé de belles opérations. »→ Sa définition du risque et son rapport au risque ;→ Le plus gros risque qu’il ait pris : « Quitter cette position un peu confortable d’investisseur, futur partner dans un gros fonds d’investissement… et c’est sûrement la meilleure décision que j’ai prise dans ma vie. »→ Sa plus grosse erreur ;Matthieu partage également son mode d’emploi de l’association – très utile ! – pour détecter ou éviter une collaboration qui pourrait mal se passer :« Assez naturellement, on se dirige souvent vers des gens qui nous ressemblent. Mais dans une association, il faut justement éviter cela. Il vaut mieux aller vers quelqu’un de différent, pour combiner des compétences variées et créer de la survaleur. »Matthieu nous partage aussi ses conseils pour entreprendre, ses « must to read » et ses sources d’inspiration dans le milieu de l’hôtellerie et du tourisme, ainsi que sa vision sur les 10 prochaines années de l’industrie.Conseil bonus de Matthieu :> Privilégiez les petites équipes avec des top guns à chaque poste, plutôt que de grosses équipes lourdes à manœuvrer.> Restez optimistes : les choses se résolvent bien plus facilement avec le sourire qu’en se lamentant ! Merci pour votre fidélité et votre aide ! Pour faire grandir notre podcast, partagez cet épisode à 2 personnes de votre entourage ! Pour aller plus loin et nous partager vos suggestions, rejoignez-nous sur : - Nos profils Linkedin : Armelle / Ariane - Nos sites internet : Switch / Holo Way Distribué par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.