Cómo un líder contrata gente, con Leo Piccioli - LIDERAZGO - MENTOR360

Hablemos de LIDERAZGO.Hoy hablamos con Leo Piccioli, especialista en liderazgo con una larguísima carrera como CEO de una corporación internacional, ahora consultor, conferenciante y autor de libros.En este episodio Leo Piccioli nos explica cómo un líder contrata gente, cómo realizar este proceso y que debemos tener en cuenta en la entrevista.Leo Piccioli nos habla sobre las dos claves más importantes que debemos tener en cuenta a la hora de contratar gente.Lo primero que tiene que visualizar un líder a la hora de la entrevista es ver la actitud de la persona que se va a contratar. Con una buena actitud, se puede aprender lo que sea. Lo segundo que un líder debe tener en cuenta es que debe contratar lento y despedir rápido. Si el líder logra crear este balance el proceso de selección será muy exitoso.¿Quieres ser un buen líder? No te pierdas todos los tips que Leo Piccioli tiene para ti en este episodio.Recuerda que para tener resultados no basta con escuchar una idea y ya está... Tienes que añadir tú un último ingrediente a esa propuesta:ponerla en práctica. Pasar a la acción. #MENTOR360 es un programa diario con tips, consejos, reflexiones y acciones a realizar para crecer personal y profesionalmente. _______________Notas del episodio: https://mentor360.vip/224_______________Esta es nuestra página oficial de Facebook: http://librosparaemprendedores.net/facebookAdemás, recuerda que puedes suscribirte al podcast en:- Tu propio Google Home o Alexa!!: https://mentor360.vip/como-escuchar-mentor360/- iTunes: https://itunes.apple.com/mx/podcast/mentor365/id1330252360?mt=2- App de podcasts en Android: http://mentor365.libsyn.com/rss- Spotify: https://open.spotify.com/show/5heHksT8rReQUXitfF1MEs- iVoox: http://www.ivoox.com/ajx-suscribirse_jh_489076_1.html- Stitcher: http://www.stitcher.com/s?fid=162612y seguirnos en Twitter (https://twitter.com/EmprendeLibros) y en Facebook (https://www.facebook.com/EmprendeLibros/). Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.