Rediffusion - "S'entrainer à écouter, changer d'avis, se confronter"

Je ne crois pas aux pouvoir des modèles mais aux roles models. Et vous êtes un role model ! Mon souhait ? Vous permettre d'avoir plus d'impact encore sur vos collaborateurs, vos collègues et vos pairs. Pourquoi ? Parce que la priorité numéro 1 pour les RH pour 2023 est "Leadership and managers effectiveness" selon 60% des 800 leaders RH interrogés dans 60 pays par Gartner*. Une nouvelle approche du leadership est nécessaire pour faire face au contexte et changements qui ont redéfini la dynamique que l’on connait leaders/manager-collaborateurs en une relation à la fois plus individualisée et plus responsabilisante, qui s'apparente de plus en plus à une relation de « pairs ». Cette semaine nous abordons comment "S'entrainer à écouter, changer d'avis, se confronter" Pourquoi est-ce essentiel ? Je laisse la parole à George Bernard Shaw. « Il n’y a pas de progrès possible sans changement ; et ceux qui ne changent pas d’avis ne peuvent rien changer. » Et pour accéder à des contenus exclusifs, inscrivez-vous à la newsletter "Devenez le leader que vous voulez être" : https://lentreprisededemain.fr/la-newsletter/