Le principe de Peter: blague de bureau ou réalité ?

Le principe de Peter est simple: dans toute hiérarchie, un individu sera promu jusqu’au poste où il sera incompétent. La conséquence est qu’à long terme, tous les postes finissent par être occupés par des employés incompétents ! Mythe ou réalité ? Une étude nous donne (enfin) la réponse.