Förändringar i en organisation – viktiga steg för att lyckas

Kommentarer som ”Nu har ledningen bestämt över våra huvuden igen, och vad har vi att säga till om?” klingar kanske bekant när en stundande förändringen är på gång i en organisation. Ett av de viktigaste stegen i en förändringsprocess är att skapa en hög förståelse för själva förändringen. Att det finns en gemensam förståelse hos alla där en tät dialog mellan olika positioner i företaget känns självklar. Lyssna till Pernilla Bjerkesjö, civilekonom inom organisation och ledarskap, som berättar om vilka steg som ska tas när för att undvika de värsta fallgroparna.