74: Hva HR må vite om ARP (aktivitets- og redegjørelsesplikten) med Marie Louise Sunde

Alle arbeidsgivere, uansett størrelse, har en plikt til å jobbe aktivt for å fremme likestilling og hindre diskriminering på arbeidsplassen. I alle virksomheter som sysselsetter mer enn 50 ansatte, må arbeidsgiver følge en bestemt arbeidsmetodikk for å oppfylle aktivitets- og redegjørelsesplikten. Mindre selskaper har også en opplysnings- og dokumentasjonsplikt etter det samme regelverket. De nye reglene ble innført i 2020, og selv om de nye retningslinjene har vært førende i tre år, er...