#2094 - Bore-out : les signaux silencieux de l'ennui au travail

Le Bore-out : L'ennui qui épuise, parlons-en ! 🎯Dans cet épisode, j'aborde un sujet qui me tient particulièrement à cœur : le bore-out. Cette forme d'épuisement professionnel, paradoxale mais bien réelle, touche de nombreux collaborateurs qui n'osent pas toujours en parler.Je partage avec vous les signaux d'alerte à ne pas négliger :🚩 La perte de sens (quand le salaire devient la seule motivation)💔 La déconnexion émotionnelle (ces réunions d'équipe qui deviennent une corvée)⏰ La procrastination systématique (remettre au lendemain... tous les jours)Après 15 ans d'expérience en entreprise, j'ai constaté que ce phénomène survient souvent au bout de 3 ans dans un même poste. C'est le moment où la routine s'installe, où notre cerveau demande de nouveaux défis.Mais j'insiste : le bore-out n'est pas une fatalité ! La solution passe souvent par le dialogue avec sa hiérarchie. Dans ma carrière, j'ai toujours encouragé mes équipes à proposer de nouveaux projets, à réinventer leur fiche de poste. Une démarche proactive qui peut transformer l'ennui en opportunité.Et vous, quelle a été votre expérience avec l'ennui au travail ? Comment l'avez-vous surmonté ?👉 N'attendez plus pour transformer votre vie professionnelle ! Cliquez sur le bouton "S'abonner" pour ne manquer aucun de mes conseils. Et si cet épisode vous inspire, n'hésitez pas à le liker, le commenter et le partager avec votre entourage. Votre soutien m'est précieux ! 💖Gaël Chatelain-BerryEt pour retrouver tous mes contenus, tests, articles, vidéos : www.gchatelain.com0:00 Introduction0:14 Introduction 2 – C’est quoi le bore-out ?0:46 Les signaux d'alerte2:58 Les causes silencieuses4:31 Solutions et pistes d'action6:05 Conclusion 1 : la seule chose à retenir7:01 Conclusion 2Si vous êtes sur Apple Podcast... n'oubliez surtout pas de mettre une étoile à Happy Work management carrière Soutenez ce podcast http://supporter.acast.com/happy-work. Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.