#81 Jonathan Szwarc - Join : comment se démarquer dans un monde saturé de contenu.

FREEZBEE : On crée le plus gros pool de micro-influenceurs BtoB au Monde.Tu sais qu’à La Chapelle, on fait partie des 1er en France à avoir travaillé sur l’influence BtoB sur Linkedin.Aujourd’hui le marché est trusté par à peine une centaine de créateurs et créatrices qui sont rémunérés pour mettre en avant des marques dans ton feed Linkedin.C’est le règne total de la macro-influence.Notre pari est le suivant : la micro-influence va bientôt supplanter la macro-influence.En gros on a déjà commencé à proposer 2 types de campagne : - Micro-influence : des posts Linkedin contre des outils gratuits (exemple : Notion, Folk, Taplio, Submagic, etc...)- Macro-influence : des Post Linkedin rémunérés de 100 à 2000€Pour en savoir plus, c'est par ici : LET’S GO ❤️________On a lancé la Bible de l'entreprenariat : https://www.lachapelle.club/Tu y retrouveras des interviews, des masterclass, des guides, des conseils...Nous aimons les entrepreneurs et notre objectif numéro 1 est de les accompagner au mieux !________La Chapelle Radio® par Hugo Bentz, CEO du Saas & Agency Studio La Chapelle.Je reçois dans ce podcast des entrepreneurs pour connaître leur parcours et leur histoire. Mon objectif est de comprendre comment ils ont fait pour rencontrer le succès et rendre celui-ci systémique.Bonne écoute !_______Jonathan Szwarc, le CEO de Join, est un entrepreneur passionné par la technologie et l’innovation.Avec un parcours impressionnant dans le monde des startups et de la tech, Jonathan a su faire ses preuves en dirigeant des équipes vers de nouveaux horizons.Avant de prendre les rênes de Join, il a accumulé une expérience précieuse dans divers rôles de leadership, où il a mis en œuvre des stratégies audacieuses et des solutions novatrices. Son approche pratique et sa vision claire lui ont permis de créer des produits qui facilitent la vie des recruteurs et des gestionnaires de talents.Jonathan est connu pour sa capacité à allier une grande vision avec un sens pratique remarquable. Sous sa direction, Join ne se contente pas d’optimiser les processus de recrutement, mais transforme réellement la façon dont les entreprises gèrent leurs talents. Avec une approche résolument moderne et une énergie communicative, il continue d'impulser la croissance de Join et de redéfinir le paysage des ressources humaines.Dans cet épisode, on a parlé :👉 Des défis rencontrés par les marques pour attirer et convertir les consommateurs dans un environnement numérique concurrentiel,👉 De l’importance de la légitimité et de la crédibilité sur le marché B2B,👉 De l’équilibre entre l'innovation technologique et la création de contenu authentique,👉 D’adaptation aux comportements des consommateurs, notamment sur mobile.Et de plein d’autres choses !Bonne écoute !_______Pour nous suivre :Hugo Bentz : https://www.linkedin.com/in/hugo-bentz/Jonathan Szwarc : https://www.linkedin.com/in/jonathan-szwarc-0561378b/La newsletter de La Chapelle (mon startup studio) : https://lachapelle.substack.com/Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.